Verander het systeem met je stem
Waarom het zo belangrijk is dat vrouwen zich (meer) uitspreken
Het is tijd. En eerlijk gezegd: het is al veel te lang nodig.
Dat vrouwen zich vaker, harder en zichtbaarder uitspreken.
In de podcast van New Female Leaders ga ik met in gesprek over precies dat: waarom onze stemmen ertoe doen, waarom zwijgen geen neutrale optie is, en waarom spreken – hoe spannend ook – een vorm van systeemverandering is.
We zien vrouwen nog altijd te weinig in de media.
Te weinig op LinkedIn.
Te weinig in het publieke debat.
En zolang dat zo blijft, blijven ongelijkheden bestaan. Niet omdat vrouwen “nog niet klaar zijn”, maar omdat het systeem gewend is geraakt aan stilte.
In de podcast bespreken we ook waarom het belangrijk is om juist ook op ‘zakelijke platforms’ – zoals LinkedIn – maatschappelijke en gendergerelateerde onderwerpen bespreekbaar te maken.Problemen die vrouwen raken zijn geen privékwesties. Ze zijn structureel. Systemisch. En dus per definitie professioneel en politiek relevant.
In de aflevering van deze podcast ontdek je onder andere:
- Waarom het zo belangrijk is dat vrouwen zich meer – of überhaupt – gaan uitspreken
- Waarom je ook (juist) op een zakelijk platform ruimte moet maken voor vrouwenproblemen
- Hoe je kunt omgaan met de angst die je tegenhoudt om wél je stem te laten horen
Ik ga ook in de op de veelgestelde vraag waar mijn passie voor vrouwenrechten vandaan komt. Heel eerlijk: tot een paar jaar geleden zou ik mezelf nooit als feminist hebben omschreven. Dat veranderde vijf jaar geleden.
Na een radio-interview waarin ik me uitsprak over een maatschappelijk gevoelig onderwerp, ontving ik doodsbedreigingen. Het begon op Twitter (nu X), maar bleef daar niet. Ze kwamen via mail. Via de telefoon. En uiteindelijk op mijn huisadres.
Bij de verdediging van mijn proefschrift was beveiliging nodig.
Ik moest aan mijn dochter van toen van zeven uitleggen waarom er een beveiliger voor mama’s kleedkamer stond.
Drie jaar lang trok ik me terug uit het publieke debat. Toen de storm was gaan liggen, kon ik pas echt zien wat er gebeurd was. Mannelijke journalisten en onderzoekers die zich over hetzelfde onderwerp uitspraken, kregen niet dezelfde haat en bedreigingen over zich heen. Terwijl zij zich vaak feller uitlieten dan ik. Ik gun niemand bedreigingen. Maar het verschil viel niet te negeren.
Waarom moest ík “op de brandstapel” en zij niet? Het antwoord was even confronterend als helder:
omdat ik een vrouw ben. Ordinaire vrouwenhaat.
Aan alle omstanders, ongeacht gender, die dit zien gebeuren op digitale dorpspleinen als LinkedIn en X en zich afvragen: wat kan ik doen?
Simpele, maar effectieve stappen die ik ook deel in mijn LinkedIn cursus:
- Rapporteer grensoverschrijdende reacties
- Plaats bewust een positieve, inhoudelijke comment, zodat haat letterlijk naar beneden wordt gedrukt in de commentsectie
Dat is geen klein gebaar. Dat ís systeeminterventie.
In mijn LinkedIn-cursus laat ik zien hoe je zichtbaar kunt zijn op jouw voorwaarden: strategisch, veilig en met impact. Niet om jezelf te overschreeuwen, maar om ruimte te maken voor wat gezegd móét worden.
In mijn Tiny Habits lezingen, leer ik je hoe je met kleine stappen en gewoontes, maatschappelijke impact kunt maken.