Spreker
Internationale vrouwendag
Voor organisaties die verder willen gaan dan symboliek
Internationale Vrouwendag vraagt om meer dan een inspirerende keynote: het vraagt om inzichten die raken, confronteren én handelingsperspectief geven. Als spreker combineer ik mijn wetenschappelijke achtergrond (PhD), praktijkervaring in beleid en maatschappelijke veiligheid, en mijn expertise in gedragsverandering om jouw organisatie concrete stappen te bieden. Elke keynote, workshop of masterclass wordt volledig op maat gemaakt — afgestemd op jullie sector, doelgroep en thema’s zoals veiligheid, inclusie, gezondheid en werk-zorgverdeling.
Waarom dit thema juist nu urgent is
Veel organisaties beseffen dat gelijkwaardigheid nog steeds geen realiteit is — niet op de werkvloer, niet in communicatie, en niet in besluitvorming.
De feiten zijn onmiskenbaar: Nederland heeft een van de hoogste femicidecijfers van Europa. Er is een hardnekkige loonkloof, een pensioenkloof, een mediakloof en een zorgkloof. En vrouwen dragen de meeste mentale belasting thuis én op het werk.
Organisaties zien de gevolgen: meer burn-outklachten, lagere doorgroei, onveiligheid op de werkvloer, en verlies van talent doordat vrouwen structureel worden overvraagd.
Maar ongelijkheid oplossen vraagt meer dan beleid: het vraagt inzicht in gedrag, systemen en micro-momenten die elke dag het verschil maken.
En dat is precies wat deze keynote biedt: heldere inzichten, scherpe analyses en handelingsperspectief die meteen toepasbaar zijn.
Thema’s waaruit organisaties kunnen kiezen (of combineren)
Ik lever altijd maatwerk. Elke keynote stem ik specifiek af op jullie doelgroep en context.
Organisaties kiezen vaak voor één hoofdthema of een combinatie daarvan. Je kunt kiezen uit thema’s zoals de loon-, pensioen- en promotiekloof (hoe de gaten ontstaan en wat je vandaag al kunt doen), de mediakloof (waarom vrouwen minder zichtbaar zijn en hoe je daar verandering in brengt), femicide en geweld tegen vrouwen (met concrete acties voor psychologische veiligheid op de werkvloer), of de werk-zorgverdeling en mental load (en hoe je die eerlijker verdeelt in teams).
Andere populaire thema’s zijn de gezondheidskloof voor vrouwen—van menstruatie tot overgang en de impact op verzuim en werkplezier—en D&I met échte impact, zonder papieren werkelijkheid. Ik laat zien wat werkt volgens onderzoek en hoe je inclusief werken verankert in cultuur en microgedrag. Optioneel kan ik ook Tiny Habits® voor gendergelijkheid inzetten: kleine gewoontes en micro-acties voor leiders, teams en individuen die gedragsverandering duurzaam maken.
Hack your Habits
Als spreker en dagvoorzitter zet ik gedragswetenschap om in praktische stappen die blijven hangen. Energiek, scherp en altijd met oog voor wat echt werkt in jouw organisatie.
Wat anderen zeggen
Vragen & Antwoorden
Ja. Elk programma wordt afgestemd op jullie organisatie, sector en doelgroep. Of het gaat om veiligheid, mental load, gezondheid, D&I of zichtbaarheid: we bouwen het samen.
Zeker. Veel organisaties kiezen bijvoorbeeld één van deze thema’s: gezondheid, mentale belasting, veiligheid of zichtbaarheid van vrouwen. Ik bouw de keynote om dat thema heen.
Ja. Met mijn achtergrond in maatschappelijke veiligheid kan ik deze thema’s onderbouwd én veilig behandelen, op een manier die aansluit bij werkvloerrealiteit.
Ja. We kunnen werken met vragen, casussen, polls, of kleine reflectie-opdrachten. Interactiviteit versterkt vaak de impact.
Ja, altijd. Geen symboliek, maar handelingsperspectief. Van beleid tot microgedrag.